Accessibility.SkipToMainContent

Voor de negende keer in ruim twee maanden tijd heeft het personeel van Svitzer Euromed het werk op 19 juni jongstleden neergelegd in een lang lopend CAO-conflict.

Op jaarbasis werken de bemanningen aan boord gemiddeld 49 uur per week, terwijl zij 40,5 uur per week betaald krijgen. Deze 8,5 uur extra is dus vrijwilligerswerk.

De werknemers eisen, ondersteund door Nautilus en FNV Havens, dat ze betaald worden voor alle gewerkte uren. In 2014 verkeerde het bedrijf in een financiële crisis. Om het bedrijf te redden, was het personeel bereid om gemiddeld 8,5 uur per week extra te werken zonder dat deze uren werden betaald. Nu het bedrijf weer zwarte cijfers schrijft, willen de werknemers dat Svitzer de lonen aanpast aan het aantal gewerkte uren. Dat hoeft niet in één keer, maar het verschil mag verspreid over enkele jaren worden gerepareerd.

Boottocht voor bejaarden

Nautilus bestuurder Jos Hilberding: 'In het kader van actie voeren en ook iets maatschappelijks doen zij de bewoners van verzorgingstehuis Breezicht in IJmuiden getrakteerd op een boottocht aan boord van ms. Koningin Emma in IJmuiden.

'De sleepboten in Rotterdam en Amsterdam zijn daarom op 19 juni wederom gaan staken om een goede invulling te geven aan het vrijwilligerswerk bij Svitzer.

'De bewoners van Breezicht waren overdonderd en zeer blij met het uitje en het initiatief van FNV Havens en Nautilus.'

 


Tags

Word vandaag nog lid van Nautilus